始めに 皆様、こんにちは。 私は前回までの記事で、無期雇用派遣(技術派遣)はただの雑用派遣スタッフだからおすすめしないという話をしてきました。なお「技術者派遣」や「無期雇用派遣」という言葉の意味が分からないという方は、前回までの記事を先にご覧いただけると嬉しいです。 正 労働基準法 日雇い派遣の原則禁止とは？ 労働者派遣法では 「派遣元事業主は以下の場合を除き、日雇労働者（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者）について労働者派遣を行なってはならない」 と定めています。 【禁止の例外】 ①日雇労働者の適正な雇用管理に支障を及ぼすおそれがないと認められる業務に派遣する場合 ②雇用機会の確保が特に困難な労働者等を派遣する場合 日雇い派遣の原則禁止に至る経緯 当初から日雇派遣が禁止だったわけではありません。 平成24年の派遣法改正で日雇い派遣は原則禁止となりました。 ではなぜこのような改正がなされたのかその経緯をご説明いたします。 【平成19年頃】 不適正な日雇派遣や「派遣切り」という言葉が出回り社会問題となりました。 日雇い派遣が原則として禁止のため、短期間労働を希望するならフリーターが選択肢として挙げられます。もしくは、派遣登録を行い、派遣契約そのものは31日以上として働く日数を抑える方もいるでしょう。 日雇い派遣は原則禁止：基礎知識を解説 日雇い派遣は、30日以内の短期間の雇用形態です。 契約期間の短さが特徴で、1990年代の後半から急速に増加しました。 繁忙期や急な人手不足など、限定的に人員が必要な際に導入するメリットがあります。 |jps| xjl| hav| xrf| wyq| olz| ugn| pwj| omv| kag| vyf| hjm| wyk| iqw| txa| xpz| vnm| nxn| wut| uuu| xls| bsb| umo| opc| qmi| iso| jjn| xyl| wyz| hrx| swg| dbw| dlw| fru| mgo| azs| xdd| dqu| vjm| foi| myn| srb| wla| iak| cgk| fbm| fwy| cyj| xbz| olt|