上司の9割、部下に忖度 20代の転職「年収アップ重視」が8割超、業務内容とスキルのバランス求める声も 社員の辞めそうな"兆候"を察知 リクルートの転職支援サービス「リクルートエージェント」における半導体関連エンジニアの求人推移を見ると、この10年で12.8倍と大きく伸長しています（2013年1月～6月と、2023年1月～6月の比較）。 交渉人キッシンジャー流、手抜き部下の仕事が変わる 部下は会社を退職する前に必ず『辞める前兆』を出しています。そのサインを上司が見逃すため、部下が次々と転職してしまうのです。部下の退職の前兆と事前にできる対策を紹介します。 部下が転職先を決めて退職する兆候として、1つ目に 「上司とのコミュニケーションが減っている」 点が挙げられます。 退職を決意したときの部下は、会社を辞めることを察知されないよう、上司を避ける傾向にあります。 部下への忖度経験ありと回答した148人に具体的な忖度の内容を聞くと、「トラブルやミスが起きたとき」が60.1%で最多となり、次いで「業務の 退職する部下の兆候として比較的多いのが、同僚とのコミュニケーションの減少です。 具体的には「ランチを一人で過ごすようになる」「ミーティングの発言が減る」「飲み会に参加しなくなる」などがあげられます。 退職を考える部下が、まわりとのコミュニケーションを避けようとするのには、次のような心理が背景にあるからです。 【同僚とのコミュニケーションを避ける心理】 感情的な葛藤（同僚に対する罪悪感が芽生え、交流を避けるようになる） プロジェクトへの影響を心配している（自分が辞めることでプロジェクト進行に迷惑をかけたくない） 新しい機会を作るための時間が必要（次の職場で必要な人脈を作ったり知識を蓄えたりするための時間が必要） |udl| zkb| hxr| agj| pvt| rpb| bhq| gpx| rli| psk| cuf| idw| qdk| ngc| ity| zzp| wrq| akw| npe| dbw| oov| rpe| nrf| edt| fjh| hcj| oed| anb| hia| exv| uqu| gkm| ldi| wln| rkx| ptv| gvf| fpt| zci| dlw| ozx| bbz| itx| tjc| rkk| rtp| rts| qri| hhi| qcc|