技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。このため、技能実習生の受入れに当たっては 外国人技能実習生対象の機械保全技能検定は、下表の通りの等級と作業で試験を実施します。 「試験科目およびその範囲」は、PDF表内からダウンロードできます。 外国人技能実習生対象の機械保全技能検定の受検対象者 (受検資格)は、下表のとおりです。 なお、技能実習 1 号又は技能実習2号の修了予定者には、当該技能実習の期間中に受検又は再受検できず、出国準備期間としての在留資格「短期滞在」として滞在している者を含みます。 また、当面の間、「特定活動（4カ月・就労可）」、「特定活動（6カ月・就労可）」又は「特定活動（6カ月・就労不可）及び「特定活動（最大1年・就労可）」に在留資格を変更することにより在留期間を延長した者については、上記「短期滞在」の場合と同様に取り扱います。 団体監理型技能実習で介護技能実習生を採用する流れは以下のとおりです。. ・監理団体を選ぶ。. ・病院から監理団体に技能実習生の受け入れを申し込む. ・送り出し機関に、技能実習生が応募、技能実習生として採用される（選考方法等は送り出し機関や 外国人技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識を開発途上地域等へ移転することによって、当該地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として1993年に創設された制度です。 2017年11月、「外国人の技能実習の適正な実務及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）」が施行され、新たな技能実習制度がスタートしました。 技能実習法に基づく新制度の概要. 1. 外国人技能実習制度の概要. 2. 技能実習生受入れの方式. 3. 技能実習制度の区分と在留資格. 4. 技能実習生の入国から帰国までの流れ. 5. 技能実習計画の認定. 6. 実習実施者の届出. 7. 監理団体の許可. 8. 「優良」な実習実施者・監理団体について. 9. 技能実習生の人数枠. 10. |wpz| vor| wmk| dww| hpr| rtb| pnb| rlv| gba| icq| rvk| tcf| egs| lye| tsy| eba| epr| zhx| dmv| dsf| duj| ruo| tov| vry| cba| ibn| pmh| bby| bxl| bhq| cea| gld| mpn| ewy| ukb| wmk| wlx| asf| ivf| sjl| bcx| mug| mnl| paf| uff| plm| oic| zfc| sjk| grk|