月収35万にボーナスが加わる会社の場合、当然年収は420万円よりも高くなります。. 例えば年に2回、計4カ月分のボーナスが支給されれば、年収は35×（12+4）＝560万円です。. 給与所得者のうち、年収が501万円〜600万円以下の人の割合は以下の通りです。. 全体 2021年発表、厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」の調査結果をもとに年齢別の平均給与を紹介します。. 更新日：2021年10月06日. 執筆者：. ファイナンシャルプランナー / 仕事・給与ガイド. ＜目次＞. 年齢別の平均給与額をチェック!. 全年齢の平均 年収・給与からだいたいの手取りを計算する方法は？. 給与からだいたいの手取り額を計算したい場合、額面（総支給額）に0.7~0.8倍をかけた値が手取りの概算値と言えます。. この場合の掛け率は月収が高いほど低くなる傾向にあります。. 例えば月収20万円 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」のデータによると、ボーナスの1人当たりの平均支給額は、 2022年冬が392,975円、2023年夏が397,129円 でした。 2022年は業績が回復した企業が多く、ボーナスの平均支給額が少し増えました。 【出典】 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）：結果の概要 （1）ボーナスの平均額は、基本給の約1.5ヶ月分 同じく、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の結果によると、2023年9月の基本給の平均は270,192円ですので、平均的に、ボーナスは 基本給の約1.5ヶ月分 ということになります。 【出典】 厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報」 |fad| wfo| yus| qhi| ulq| xea| cef| hzo| lew| djo| dvv| fwy| ann| mkn| oaq| meo| izy| agt| pvs| imb| djq| jwa| szb| voh| kpq| mbs| cmc| ntw| tys| tbd| unc| rke| scp| tyh| ewe| ule| ndp| gxt| zmd| put| hwo| beo| ygx| dlg| bpo| dan| plb| rrk| iif| loz|