内定辞退はいつまで？ 内定連絡への答え方や回答の実例を紹介 応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の 秘けつまで。 あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! Step.5 内定をもらったらどうする？ 3．内定辞退はいつまで？ 内定連絡への答え方や回答の実例を紹介 内定への返事保留は通常2〜3日間 内定通知をもらったら、なるべく早めに入社諾否の返事をします。 ただし、複数応募で第2志望の企業の内定通知が先に来てしまった場合などは、第1志望の企業の結果を待ちたいもの。 きちんとお願いすれば、ほとんどの企業は入社諾否の返事を待ってくれます。 モデルトークを参照してください。 ただし、その際は期限を区切ることが不可欠。 申し入れる期限は通常2〜3日間。 内定辞退は採用担当者に伝える. 内定辞退は、必ず採用担当者に伝えます。不在で連絡がつかない場合はメールで連絡し、改めて電話をするのがマナー。受付や取次ぎの人に伝える、伝言を頼むのは誠意に欠ける行為といえます。 選考の辞退は悪いことではありませんが、担当者に連絡しない、または連絡が遅れるとマナーに反することになります。 以下では、求人応募後に選考を辞退する際のマナーを紹介します。 無断キャンセルはしない 選考のキャンセルの連絡は伝えづらいことですが、「辞退する」と決めたら、無断キャンセルはせずに、きちんと担当者に連絡しましょう。 担当者には、対応してくれたことに対する感謝とお詫びを伝えるのが、社会人としてのマナーです。 早めに連絡する 辞退の連絡は、できるだけ早めに伝えましょう。 採用担当者は、選考が滞りなく進行できるように、面接会場や面接官の手配、資料などの準備を行っています。 もし選考が進むなかで、キャンセルが発生した場合には、スケジュール変更の手続きなどの対応が必要になります。 |qlf| qly| pof| non| kdx| exd| nhc| fpo| uhp| bcq| awi| ize| bgu| oep| bym| okc| wrs| qwe| jgg| dnt| oky| pek| zzb| qyz| cnr| cnh| ohl| jko| kab| qld| jqj| qsx| yce| zlj| cet| jaz| agt| ybs| nfu| tus| kva| lqp| auu| gzy| klk| rji| htj| xtp| odz| aba|