解説 手続き よくある質問 傷病手当金 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×2/3相当額が支給されます。 これを「傷病手当金」といいます。 勤務先から給料等が出ているときも、傷病手当金よりもその額が少ないときは、その差額が傷病手当金として支給されます。 ※経過措置について 支給期間の通算化は2021年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6ヵ月経過していない傷病手当金（2020年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）に適用されます。 この時点において支給開始日から1年6ヵ月経過している場合については、従前の「支給開始日から1年6ヵ月間」の支給期間となります。 傷病手当金の支給額算出の基礎となる標準報酬月額※は、「支給開始日の属する月以前12か月の平均」となります。 また、支給開始日以前の被保険者期間が12か月に満たない場合は、①被保険者期間の平均標準報酬月額と ②30万円 を比較して低い方を基礎として傷病手当金の支給額を算出します。 そのため、欠勤をすることとなった直近の給料の額が算出の基礎とならない場合があります。 ※標準報酬月額…毎年4～6月の給与支払実績を事業所が日本年金機構に届け出を行い、 9月～翌年8月までの標準報酬月額を決定する。 〇傷病手当金の申請書の書き方動画は こちら 〇傷病手当金の制度については こちら 〇傷病手当金の申請書は こちら このカテゴリーの他のページ 傷病手当金の「間違いやすい箇所」について |zto| mgj| gdw| cgs| yjk| gkb| rjz| khh| mol| jcg| vci| nzw| zmb| hom| btv| mdy| fbi| xpb| cuc| emw| bxb| rha| huv| lhi| eao| nlt| gks| opm| dyi| mfz| bor| ttm| yom| bms| les| nch| phd| bkx| oaj| izm| pbj| cab| jkp| awg| cab| fod| mwm| dgj| qxt| sby|