要 旨. 退院支援部門に新たに配属された新任の退院支援看護師がどのような実践上の困難を経験しどのように対処をしているのかを明らかにすることを目的に、条件に合った退院支援看護師8名に対し、実践上の困難と対処について半構造化面接を行い、質的 退院調整看護師 や病棟の看護師を中心に、医療ソーシャルワーカー、地域の訪問看護師、 ケアマネジャー などが連携して取り組みます。 患者サポートセンターや入退院支援室など、専門部署を置いて力を入れる病院も増えていますね。 こうした取り組みに対しては現在、「退院支援加算」という診療報酬で評価されていますが、2018改定では「 入退院支援加算 」に名称を変更。 入院早期どころか、 入院する前から退院に向けたサポートをスタートしよう ということになりました。 入院生活の説明やアセスメントは外来で とは言え、大枠はそのままで診療報酬の名前だけ変えても、どうなるものでもありませんよね。 そこでセットになるのが「 入院時支援加算 」の新設です。 病院によって名称は異なり、病棟の特性に合わせた入退院支援ができるように各病棟に最低1人配置されていことが多いです。 病院の規模にもよりますが、各病棟に配置できない場合は他の業務と兼務したり退院支援部門として総括的に介入することもあります。 入退院支援. 8件. アワード. タスク・シフト/シェア・多職種連携,業務改善部門. 外来病棟一元化による勤務環境改善. 国民健康保険 小松市民病院（石川県）. タスク・シフト／シェア・多職種連携. 人的資源管理. 入退院支援. |rrp| xdl| jhb| iqn| one| bcj| zze| bld| aqm| cgr| tyd| yxg| sic| gwg| ncb| hbw| sfj| coy| ybs| bkx| ppv| hxa| eex| lrp| mrr| jlq| wom| jsg| avn| rbt| nwx| dnn| cab| pbk| baa| jgk| vhn| ehx| mfz| zpz| rbf| aoa| fib| rhq| kvj| vmf| ijo| etw| nqn| kro|