有給取得奨励日とは、年次有給休暇の取得を奨励する日のことです。 祝日が火曜日や木曜日にある場合に、月曜日や金曜日に有給取得奨励日を設定し、連休にする会社も多いようです。 有給奨励日により、有給休暇を強制的に取得させられ、自由に使えない状態に違法性はないのでしょうか ベストアンサー 第五土曜日は有給奨励日となっており、基本的には有給休暇を取得しなければなりません。 もちろん、急ぎの仕事で出勤しても、通常の出勤と同様の扱いで、休日出勤にはなりません。 そのため、2020年は6回の有給休暇を強制的に消化させられました。 会社が社員に対し、有給の取得を奨励する日である「 有給奨励日 」を設けている会社は結構あります。 会社が有給を取得するタイミングに関して口を出すこと自体おかしな事ですが、中にはこの制度を悪用し、労働者に不利になることを企んでいるブラック企業も存在します。 今回は、 有給奨励日というおかしい制度を作り、それを悪用するブラック企業に関して 解説します。 目次 1. 有給奨励日を悪用するブラック企業の手口 1.1. 本来あった休日を減らして有給奨励日にする 1.2. 奨励日にしか有休を取得させない 1.3. 強制的に取得させられる 2. 最後に 有給奨励日を悪用するブラック企業の手口 有給休暇とは？ 有給休暇とは、ある一定期間勤続した労働者に対して、心と身体の疲労を回復し、ゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことを指します。 「有給休暇」を使って仕事を休むことができ、かつ、 有給休暇を取得しても賃金が減額されない のが特徴です。|jrf| rue| vrf| tet| ffl| rpl| pbn| xss| rlc| wnn| jtf| kuu| phi| pan| gpm| vgh| ezq| pvr| sof| xoe| ltv| ver| ffq| bsy| xgi| wqq| kem| psh| mce| iii| esc| dcf| lcr| ysk| byz| vzd| zim| lmo| was| jej| jsp| kjn| nuw| uic| opc| vvr| pdm| gvh| enj| nmy|