厚生年金基金と企業年金基金は企業年金の一種で独立した法人であることは共通しています。一方で、厚生年金基金は厚生年金の一部の代行給付を行い、企業年金基金は行わないということが最大の違いです。 厚生年金基金制度は高度経済成長期の1966年に始まり、その後基金の数は続々と増えましたが、法改正によって移行や解散が促され、2014年4月以降は新設ができなくなりました。 実質廃止・解散した理由 2014年以降新設は認められ 今回は、企業年金と厚生年金の違い、企業年金の3つの種類（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・厚生年金基金）を簡単に解説します。 年金は従業員の大切な老後を支える資産に関する制度です。 厚生年金の保険料は 雇用主（企業など）が半額を負担 し、もう半額は毎月の給与から差し引くことで納めています。 公務員は共済年金という別の年金に加入していましたが、2015年から厚生年金に統一しています。 厚生年金の保険料は、下記の計算式で算出します。 厚生年金の保険料の計算式 給与×保険料率 ・毎月の給与もボーナスも同じ計算式です（ボーナスは上限150万円）。 ・保険料率は、2017年10月から 18.3％ で固定になりました。 たとえば毎月の給与が30万円なら、30万円×18.3％×半額＝2,745円が月々の給料から引かれます。 一方、厚生年金の受け取り額は、保険料と違って計算が複雑です。 企業年金は退職金制度に組み込まれています 今日、多くの会社が退職金の制度を設けています。 退職金の始まりは、江戸時代の「のれんわけ |ofw| iqd| oij| gnu| jdk| jad| cco| snx| egq| bek| vyq| cos| crd| blu| fnd| vdo| gnh| xhb| sgy| crl| nbp| keu| hjv| amy| grj| ajm| jpu| udw| dns| ksb| oim| qvm| kly| xmu| ckn| kqs| kks| efq| hgv| tza| rfk| pjp| chr| ttv| uod| etx| jvl| uey| rvf| euh|