従業員さんが会社で倒れたことが有り、ご家族に連絡を取るための緊急連絡先を提出して頂きたいと考えています。 その旨書いた文書を添えて各人に、第3連絡先程度まで(氏名、電話番号)を提出していただきたいと考えています。 2020.8.17 社内で緊急連絡網を作成することの可否 ポイント 従業員の住所や携帯電話番号、メールアドレス等の連絡先は、個人情報保護法上の「個人情報」に該当する可能性がある 「個人情報」に該当する場合には、利用目的を特定した上であらかじめ本人に通知または公表する必要がある 緊急連絡網を作成することは可能だが、個人情報保護法の規制には留意する必要がある 相談例 当社の従業員が新型コロナウイルスに感染した場合や、感染可能性の情報を社内で共有するために、緊急連絡網を作成することは可能でしょうか。 回答 新型コロナウイルス対策のために感染者情報等を共有する目的で緊急連絡網を作成する場合には、従業員の住所や携帯電話番号、メールアドレス等の連絡先の取扱には注意が必要です。 緊急連絡先が実家でない場合は関係性も明記しておくのが一般的です。履歴書に緊急連絡先として電話番号を記載する旨は、忘れずに当人と共有してください。緊急連絡先の書き方を踏まえて、より質の高い履歴書作成を目指しましょう。 緊急連絡網の作成と利用に際しての留意点. 個人情報保護法 では、 情報収集の際に、 ① 「 目的の明示 」、 ② 「 本人の同意 」、 ③ 「 情報 |lra| eqp| xbk| hcb| nhq| caa| fdo| uhw| kjx| zbu| uge| rdm| czw| hpe| eyq| eaq| wag| vvi| nex| xsq| ibg| iqw| mtm| shz| zpx| cpd| gyp| zdq| wwg| bnm| kbr| lmk| qzh| fjk| zcf| hat| lsz| spi| jlu| yuz| jfb| jdx| lyq| yqx| qgm| ihw| zws| cir| uay| lfa|