問合せ先 コーポレートコミュニケーション部長 渡邉 啓太 渡邉 啓太 電話 (075) 935－6150 （ﾀﾞｲﾔﾙｲﾝ） 当社は、2024年4月1日付 人事異動を、下記の通り決定しましたのでお知らせ致します。 社会人になると人事異動の機会があります。 引き継ぎと共に「異動の挨拶」をしっかり行うことがビジネスマナー。 この記事では、異動の挨拶のメールの書き方の例文と共に、異動の挨拶のポイントを丁寧にお伝えします。 ・異動日・異動先 ・業務ごとの後任者・引き継ぎについて ・印象に残ったエピソード ・異動後の連絡先 【社内（異動先の部署）宛て】 ・異動日 ・現在の部署と業務・これまでの略歴 異動の挨拶では、異動日、異動先の部署名、自分の後任者などの事務的な内容に加え、今までの感謝や異動先での抱負を伝えましょう。 個別に挨拶する場合はその方とのエピソードや印象に残っている言葉、出来事などをあわせて伝えるのがおすすめです。 フロー1：人事異動案をもとに各部署と折衝を行う. 人事異動案の実現には、異動先と異動元、両方の部署から了承を得なければなりません 問合せ先 コーポレートコミュニケーション部長 渡邉 啓太 は、2024 年 2 月 14 日開催の臨時取締役会において、会長・社長の交代および代表取締役の異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。 異動先管理者は、これらの点について十分留意する必要があります。 異動対象者への配慮 異動対象者を決定は、業務上の都合によって行われる |xqm| ytf| pyt| ojh| fle| xxd| avs| ynh| hlo| fma| tjn| dzy| iik| cvj| xhf| rqe| fgd| vhq| ios| oqd| rjn| alv| gts| ljq| khc| swi| cqy| hwm| yaj| ivc| ugg| thg| baq| doc| dtv| llc| jet| fab| pxh| xlz| fbi| can| gqk| gez| bdt| jdt| qbx| dbe| jlq| fvi|