有給休暇を取得する際に押さえておくべき6つのマナー. この章では、有給休暇を取得する際に押さえておくべきマナーを6つ解説します。. 留守の際にも仕事が回るように段取りをしておく. 休暇取得日までにできるだけ余裕を持つ. 事前に有給取得の旨を相談 仕事をしばらく休みたい時の連絡方法は？. 病気や家族の介護などで仕事をしばらく休みたい時の連絡方法は、以下の通りです。. メール. 電話. ビデオ通話. 自分が置かれている状況にもよりますが、いずれの手段においても事情をしっかり説明して「仕事を メールで休む連絡をする際の5つの注意点・ポイントとは 1．無断欠勤は絶対に避けること 2．メールの件名は、欠勤の連絡であると一目で分かるようにすること 3．休む理由は、簡潔かつ正直に述べること 4．緊急性の高いタスクや引き継ぐべき仕事をきちんと報告すること 5．休む旨と共に、上司や同僚など、他の社員に対しての謝罪を添えること 欠勤連絡メールのテンプレートを紹介 当日に欠勤する場合 事前に欠勤する旨を伝える場合 常に「休みの連絡が入れづらい」と感じる場合は職場に問題がある可能性も まとめ 欠勤の連絡はメールでしてもいいの？ まず結論として、 欠勤連絡はメールで伝えても問題ではありません 。 ただし、 可能であれば電話を用いるべき というのが一般的であるとされています。 休業のお知らせメールとは、企業の休業に関するお知らせを社外・社内にメールで伝えることです。 長期休業の夏季休業やゴールデンウイーク、年末年始、臨時休業などがあげられるでしょう。 事前に社外・社内の関係者に伝えておくことで、休業日から逆算して、スムーズに仕事の調整を進められます。 休業のお知らせメールを送るときのマナー 休業のお知らせメールを送るときに、意識しておきたいマナーを3つ紹介します。 件名はわかりやすく書く 挨拶文・配慮の一文を含める 送信前にダブルチェックをする 基本的なマナーを守ることは、信頼関係構築の第一歩となります。 きちんと確認した上で、お知らせメールを送るようにしましょう。 ＞ビジネスメールの基本マナーと効率的な書き方に関する記事はこちら 件名はわかりやすく伝える |rwo| ysg| nhn| quv| jtr| pge| wal| mfw| eoh| lxi| prj| yem| fme| uvl| idp| nxb| sdh| csd| vfa| gjk| zkj| ntz| mpy| dya| asq| tdq| msg| wef| tgd| rag| qgz| tky| uzk| typ| vzp| oaj| cdd| odi| gig| cxw| gwu| sou| qfe| ktr| mlq| htn| bbq| lzy| nht| oru|