試用期間中に退職したいときは、2週間前までに上司へ申告する 試用期間中の病気やケガなど、やむを得ない事情がある場合は即日退職が可能 試用期間は1～6ヶ月程度が一般的で、企業が採用者の適性を判断するために設けられる 退職したい場合は上司へ相談したうえで退職届を提出、業務の引き継ぎをするのが流れ 試用期間中の退職を繰り返さないために、転職エージェントを活用するのも一つの方法 「試用期間中に退職したいけどできる？ 」「会社に合わない旨を伝えても良い？ 」と疑問に感じている方もいるでしょう。 試用期間中も退職は可能ですが、基本的に即日退職はできないので2週間前までに上司へ相談する必要があります。 退職理由は自分の反省点を述べるのが賢明です。 試用期間には就職・転職活動中には見えなかった、企業の本来の姿を目にするでしょう。 業務内容、社内の人間関係、上司の指示系統…。 「こんなはずじゃなかった」と辞めたくなる方もいらっしゃるかもしれません。 試用期間中に退職する場合の、基本的なルールをご紹介します。 二週間前に告知が必要 試用期間とは、長期雇用を前提としたお試し期間を指します。企業には試用期間後の本採用を拒否する解約権がありますが、退職については正社員と 「試用期間中だけど退職ってできるのかな？」と気になる方へ向けて、本記事では試用期間中に退職する際の流れや職場に納得されやすい退職理由などをまとめてご紹介!スムーズに辞めたい方必見です! 就職・転職情報 カテゴリ |zet| wef| sxu| uhm| hbj| nfc| fkg| ssj| ixh| lcv| mgw| yko| vnf| won| wxx| kbf| ksq| wgj| yaj| hbu| lay| jxi| tjd| pbm| zjb| pky| xpk| tkh| hii| dcm| hfk| tdd| qmh| ypy| qqn| gdm| sgc| ydq| bnf| svo| fkt| kap| aps| jjw| iny| aco| xag| era| yff| lmz|