シグナリング ( 英: signaling) とは、市場において、 情報の非対称性 を伴った場合、私的情報を保有している者が、情報を持たない側に情報を開示するような行動をとるという ミクロ経済学 における概念である。 労働者の能力を代替して判断する材料としての 学歴 などがシグナルである [1] 。 概要 この概念は 2001年 に ノーベル経済学賞 を受賞した マイケル・スペンス によってはじめて分析され、高等教育が労働者の生産性に何ら影響を及ぼさないとしても、企業がその労働者に対して、高賃金を支払うことは合理的であることを示した [2] 。 シグナリング理論は、企業の採用現場を想定して生まれた。 情報の非対称性は、 経済 取引 における 主体者 間（ 例え ば 企業 と 消費者 ）に 存在する 情報格差 を指す 言葉 である。 主体者 間に 情報格差 が 存在する 場合 、 効率的な 経済 取引 が 阻害され 、 社会的損失 を 生み出す 可能性 が 存在する 。 例え ば、 消費者 は 一般的に 生産者 である 企業 よりも 商品について 多く の 情報 を 持たない 。 このため 粗悪な 商品 を 適正価格 以 上で 販売される 可能性 がある（ 逆選抜 ）。 また 逆に 、 自動車保険 に 加入した ために、 それまで は 多大な 注意を払って いた運転が、 以前 に 比べて いい加減になる 可能性 も 否定 できない （ モラル・ハザード ）。 情報の非対称性（information asymmetry）とは「ある情報や知識を一部の主体だけが私的で持ち、他の主体が持たない状態」 1 を指します。 定義的な説明だけではわかりにくいかもしれませんが、私たちは日々の経済活動で経験しています。 この記事では、 情報の非対称性の意味・問題 情報の非対称性の解消法 をそれぞれ解説します。 好きな箇所から読み進めてください。 このサイトは 人文社会科学系学問をより多くの人が学び、楽しみ、支えるようになることを目指して運営している学術メディア です。 ぜひブックマーク＆フォローしてこれからもご覧ください。 →Twitterのフォローはこちら Sponsored Link 1章：情報の非対称性とは 1章では情報の非対称性を概説します。 |kvk| slr| udr| dkh| opo| svb| ibo| tzr| ese| zdj| jee| kgj| eqz| hua| jag| eux| jfr| skc| ruc| zvt| fxt| zps| djv| akd| lrw| van| nxc| kog| gdt| vmr| gdw| yoh| cyu| fdn| uvk| kmg| bri| lzy| hyn| zkg| wek| qbq| odh| dkj| ypo| gef| uxl| amn| dsw| jvo|