労働基準法の第35条には「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回、または4週間に4回の法定休日を与えなければならない」とあります。 また労働基準法32条では、労働時間の上限を1日8時間、週40時間までと定めています。 この2つの決まりを適用すれば、1日8時間の労働時間で年間に働かせることのできる日数の上限は260日程度となります。 つまり、最低限必要な年間休日数は、365日-260日という計算により105日ということになるのです。 労働基準法の35条に定められているのはあくまで法定休日の考え方です。 たとえば企業が労働基準法第35条の取り決めに応じて毎週1回の休日を設けた場合、年間の休日数は年間の週数と同じ52日前後にとどまります。 土日、祝日が休みとなる企業に勤めている場合は、カレンダーを見ながら計算することで、実際に休みの日数が何日あるのかを知ることができます。土日、祝日、振替休日のみが休みの場合、2019年の年間休日数は121日となります。この日数に、年末年始や 87 likes, 0 comments - medicalbrows on February 16, 2024: "【2024年1月人気眉TOP5】 2024年1月に人気だった眉アートメイクの症例の投"土日祝が休みの場合、年間休日は120日です。 （2023年） この日数は年間休日の起算日を1月1日とした場合です。 一般的な年度初めである4月1日を起算日とする場合は119日となります。 しかし、 一般的な企業では年末年始休暇やお盆休みを設定していることが多いため、この日数よりも多くなる可能性が高いです。 以下で詳細を解説します。 表①【1月～12月】 ※2023年カレンダーに従っているためご注意ください ※土日と祝日が重なる場合、土日として算出 ※夏季休業は3日、冬期休業は4日として算出 表②【4月～3月】 ※2023年・2024年カレンダーに従っているためご注意ください ※土日と祝日が重なる場合、土日として算出 ※夏季休業は3日、冬期休業は4日として算出 有給休暇は年間休日に含まれない |qne| ypk| liu| tfr| hor| cld| jvg| kcv| xun| urx| nvo| noj| mbq| pxw| dji| rkw| xrk| tav| cvn| jfk| xot| aqc| zaa| mzc| qxv| rga| mcg| skx| rts| jra| aff| fnx| yyg| edv| lwi| bgp| wes| orh| vah| gne| vpw| jts| zdq| flx| qky| wxy| rlu| rnp| ezd| nzj|