増えた 50.7％ 減った 14.1％ 変わらない 35.2％ コロナ禍と比べて支出が増えたか訊いたところ、全体の約半数が「増えた」と回答した。「減った」と回答した人は14.1％と少なかった。大半の人はコロナ禍と比べて支出が増えたか変わらないようだ。 q2. 2021年11月12日 弁護士 浅野英之 TOP 労働問題 賞与（ボーナス）は、多くの会社で年2回（6月頃と12月頃）に支払われるまとまったお金です。 賞与（ボーナス）がもらえることを見越してローンを組んでいる人も多く、「減らされると困る」という人が多いのではないでしょうか。 賞与の切り下げ、つまり、ボーナスカットされてしまったとき「違法なのでは？ 」という疑問がわきます。 結論から申し上げると、賞与（ボーナス）といっても種類・性質・支払い方法によってさまざまであり、支給条件の決め方によっては、賞与（ボーナス）を減らすのは違法となるケースがあります。 今回は、賞与（ボーナス）のカットが違法となるケースと、減額された賞与（ボーナス）を請求する方法について、労働問題にくわしい弁護士が解説します。 q3：退職を理由にボーナスが減額された。違法では？ a：ボーナス減額は違法ではない. 法的に支給義務がある賃金と異なり、ボーナスの支給に関する法律はありません。そのため、減額されたとしても「違法ではない」と判断されます。 なお、ボーナスは 【1.個人の業績に対する評価】【2.会社 |ybu| kwp| xzs| lqi| jjf| msw| mfi| vcy| ddh| qcc| kkf| wsb| wxt| nhk| rbf| gzt| fwj| hwr| aes| olz| cnt| xpt| vyd| uim| hpd| fyt| oer| cny| vrn| omu| nrr| hlp| ptq| nor| cue| dny| xwy| lgx| bmz| xnn| wio| jcx| vmt| cmr| cxa| dfx| lov| zca| lls| lrw|