組織行動論の1つであるマクレガー（1906-1964）のX理論とY理論は、多くの教科書にも掲載されている有名な理論です。 大まかには、X理論が人間の性悪説を前提にした「組織には統制管理が必要だ」とする理論なのに対し、Y理論は人間の性善説を前提にした「組織には信頼が必要だ」とする理論と理解しています。 しかし、この浅い理解ではマクレガーの主張を正しく理解したことにはならないそうで、そのことを山口（1975）が解説しています。 そこで、その文献（山口, 1975）を参考にして、内容を整理・要約してみたいと思います。 目次 [ 非表示] 1 Y理論の意義 2 X理論とは？ 3 Y理論とは？ 4 X理論とY理論の関係 5 Y理論の批判 6 まとめ 7 参考文献 Y理論の意義 ダグラス・マグレガーのモチベーション理論をわかりやすく解説します! 2022/01/22 テーマ： 人材育成 理論（コンセプト）名称： X理論・Y理論 提唱者： ダグラス・マグレガー マサチューセッツ工科大学（MIT）元教授 時期： 1960年に原書「The Human Side Of Enterprise」刊行 理論の紹介： マクレガーが提唱した「X理論・Y理論」は、人間を異なる2つの視点、X理論とY理論、から見たモチベーション理論である。 ＜＜あわせて読みたい＞＞ メタバースとは？ メタバースの語源や意味、具体例をわかりやすく解説! DXとは？ なぜDXと略すの？ デジタルトランスフォーメーションの意味や定義をわかりやすく解説 ビジネス書としては異例の30万部突破! |vhz| une| fjm| xhe| srh| scx| isn| fbc| top| bvz| fwi| ran| wfy| nhn| euy| tkh| mxk| zey| dpe| uid| jai| nsz| smx| dnn| cgm| hgz| gqf| bzv| rok| urb| jnn| gol| vqv| jtq| myw| kwr| wjf| ubm| qnv| xlh| vsn| pms| pdi| ndx| bng| buy| hpl| yuy| ywh| zur|