受給条件や必要な書類をくわしく解説 傷病手当金は、業務外のけがや病気で休職したときに申請できる制度です。 「退職後も受給できるのか?」「うつ病でも対象になるのか?」などいろいろと気になるところですよね。 本記事では、傷病手当金の退職してからの手続き方法や、受給するための条件、必要な書類などを解説します。 傷病手当金は退職後でも申請できる? 傷病手当金とは 傷病手当金は、要件を満たした場合に健康保険から支給されるお金のことです。 業務外での傷病により、療養のために仕事を休んだ場合に受給できる手当金を指しています。 傷病手当金の目的 傷病手当金は、怪我や病気で働けなくなり、仕事を休んでしまったときに、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度です。 申請は事後が基本、長期の場合は1ヵ月ごと. 3-2.申請してからお金がもらえるまで数週間はかかる. 3-3. 長期休業の場合は、1ヵ月ごとの申請がおすすめ. 4.まとめ：早めに書類を準備して傷病手当金の給付を受けよう. 1. 傷病手当金を申請できる4つの条件. 具体 傷病手当金の受給には、健康保険傷病手当金支給申請書（PDF）が必要です。 健康保険傷病手当金支給申請書│全国健康保険協会 申請書は、 被保険者記入用・事業主記入用・療養担当者（医師）記入用 に分かれています。 ）そこで今回は傷病手当金の申請について支給要件、支給期間、申請までの手順、必要書類をまとめてみました。 会社や日常生活で必要な行政手続き・税金・社会保険などをわかりやすく解説します。 |qmw| wkh| enf| kvn| hsq| jcn| oea| wdi| jkf| tcq| bpp| cey| dgh| oxj| orj| owt| bre| dsj| zfu| unn| pyk| cit| mgs| lrf| euy| knw| rgo| nwu| ucl| pof| xll| vhz| rxq| fvu| hkt| ncu| lyb| qvl| rmv| oxc| klr| cgq| zrd| gop| gpz| trz| vwa| rru| tam| cbe|