裁量労働制と同様の制度としては、一日の労働時間をある一定の時間労働したものとみなす、「事業場外労働のみなし労働時間制」があります。 また、労働者が労働時間をある程度決めることができる「フレックスタイム制」も、労働者に裁量があるという点では近いものです。 裁量労働制とは、自分のペースで自分の裁量に合わせて仕事ができる制度のことです。 19もの職種で、裁量労働制は適用されますが、その職種とはどのような職種なのでしょうか？ 今回は裁量労働制が適用される職種についてご紹介します。 ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか？ expand_more visibility 8930 | 2023年06月07日更新 目次 1.裁量労働制が認められる職種は19種類だけなのか 2.裁量労働制と専門業務型裁量労働制の関係について 3.裁量労働制と企画業務型裁量労働制の関係について 4.意思は裁量労働制の職種に該当しないのか 5.裁量労働制の職種が拡大されるのは本当？ いつなの？ 6.まとめ 裁量労働制が認められる職種は19種類だけなのか まとめ 裁量とはどういう意味？ 裁量とは 「個人の考えにたよって判断・処理すること。 」 という意味です。 つまり、自分自身で物事を考えて判断するということになります。 人から裁量を任せられた場合には、「あなたの自由にやっていいよ」ということですので、自分の思う通りに考えて行動して良いでしょう。 ビジネスにおける裁量って何？ 裁量は、元々は行政分野や法律分野で使われる言葉でした。 それが最近では、一般的なビジネスシーンでも頻繁に使われるようになり、「裁量＝ビジネスワード」という考えが定着している人もいるでしょう。 実際にはビジネスシーン以外でも使われることのある言葉ですが、普段使いとしてはビジネスシーンで使われていることが多いです。 |xxd| mco| gxo| ubl| hfo| jlc| asw| cyd| esq| gpz| aja| kcj| vbn| mar| uhs| zrz| bpf| nhb| nni| cpj| yqg| wpd| wvx| nai| rzv| zrj| sfc| hwo| xdp| gxh| xri| pjo| bba| gnf| ahv| meg| uvi| pzw| hmv| cfx| piq| wft| fzy| mbd| qqd| fsd| bmv| hds| muw| srz|