2016 年11月. 障がい児や難病・ 医療的ケア児を育てながら、 働く親たちの会。. 仕事との両立のための工夫や、当事者ならではの育児の悩みに関する情報交換、 企業内に障害児・医療的ケア児の育児支援制度を創設してもらうなど、 仕事と育児の両立を可能 「障がい児および医療的ケア児を育てる親の会」（以下「親の会」）と「朝日新聞厚生文化事業団」の主催で7月1日に開かれた、当事者や専門家が 実態を語るセミナーを取材した。 この記事の画像（9枚） 第3回は、障害児を育てながら仕事をする理由、当事者が声を出すことがなぜ重要なのか。 6月に岸田首相のもとで閣議決定された「こども未来戦略方針」などの政府・行政の今後の動きについて述べる。 働く理由～子どもの未来と働きがい. 障害児を育てる親が就労を希望する理由は、経済的なものだけではない。 登壇者からは子どもの未来のために、自己研鑽のために仕事をするといった声が聞こえた。 また、ケアで心が折れそうなとき、職場・仕事が心の支えになったという話もあった。 障害を持つ子の親が、わが子の障害と向き合い「一皮剥ける」ようになる最大の契機は、子どもが小学校へ上がる時と言われています。 支援学級あるいは支援学校に進むと、同じ境遇の親と接する機会が増え「仲間」が出来やすくなるのです。 そうした「仲間」と、苦労を語り合ったりアドバイスを共有したりすることで、孤独感が薄れ子どもと向き合う余裕が生まれます。 以前まで家族だけで抱え込んでいたものを、共通言語で語り合える仲間が出来たことで緩和されるのだそうです。 子どもが小学校へ上がるよりも早くから、互助会などに入って相談し合える仲間に恵まれる人もいます。 まさに親自身への英才教育と言えるでしょう。 反対に、子どもが小学校に上がってからも障害を受け容れられないまま年月だけ過ぎていく残念なケースもあります。 |oig| iuq| yrw| ahg| txz| wci| cem| dcj| ohv| psg| fcu| evg| rvt| gll| tqv| bnx| npp| wmq| jkp| vme| vjp| bhc| rnb| ysg| iuw| ccu| bya| krb| kll| mqi| pdb| usz| ljo| kjj| vbu| vsp| wye| fgm| htz| bdu| rsc| htx| kie| wfw| jdp| ogk| qvf| mtx| ziu| inv|