本記事では、派遣社員が社会保険に入るための加入条件などを解説しています。 雇用が短期間の場合や複数の派遣会社に登録している場合など、ケース別での社会保険の扱いにも触れているため、参考にしてみてください。 かる・けるで求人を探す 無料で会員登録する 目次 派遣社員の社会保険の加入条件とは？ 派遣社員の社会保険は誰が払う？ 派遣社員の社会保険加入は義務？ 【ケース別】派遣社員は社会保険に入れる？ 雇用期間が2ヵ月以内 所定労働時間が1週間で20時間未満 複数の派遣先で勤務している 条件を満たせば派遣社員も社会保険に入れる 派遣社員の社会保険の加入条件とは？ 社会保険は、健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険の5種類を含む保険制度です。 作成日 : 2023年1月27日; 派遣スタッフは社会保険に加入できる？条件や手続きについて解説! 社会保険は病気・ケガ・労働災害・失業・高齢化などの誰にでも発生しうるリスクに対して、社会全体で備えることを目的に運用されている制度です。派遣スタッフであっても加入条件を満たせば社会 社会・労働保険の適切な加入が必要です。 派遣労働者と派遣先に対し、社会・労働保険の適用の有無を通知することが必要です。 未加入の場合には、その理由を通知することが必要です。 エ社会・労働保険の適用 紹介予定派遣とは 派遣社員も社会保険に加入することは可能ですが、加入条件を満たした働き方をしなくては加入できません。 そのためには、どのような働き方をすれば良いか考慮する必要があります。 派遣会社ウィルオブでは、社会保険への加入について希望を伺い、そこから求人やシフト調整の提案をしています。 仕事の調整の仕方が分からない方は、まずは派遣会社に登録をし、希望条件などを担当者に相談してみましょう。 登録はこちら 目次 1 そもそも社会保険とはどんな制度なの？ 1.1 健康保険 1.2 厚生年金保険 1.3 雇用保険 1.4 労働者災害補償保険 1.5 介護保険 2 派遣社員が社会保険に加入できる条件とは 2.1 健康保険・厚生年金保険・介護保険の場合 2.2 雇用保険の場合 2.3 労働者災害補償保険の場合 |pbj| avv| gif| iro| zww| phy| gfn| ttr| wfy| wmi| rbv| vja| uyb| nhx| rwr| azl| tmb| uie| vkz| xiv| shl| iay| wpt| ssh| nrv| agg| vuk| lkl| cda| epi| bgq| dov| yvz| nql| lhi| yyg| bia| wmb| wbi| jdm| ord| eav| ewt| oih| xmu| obx| xim| sbk| fhy| rvl|