この記事では、目標設定を行う上で重要なフレームワークとなる「SMARTの法則」の解説など、目標設定が初めての新人に向けて仕事の目標設定の書き方を解説します。 職種別に目標の具体例やまとめ方のコツ、例文を紹介するので、ぜひ参考にしてください。 目次 [ 非表示] 1 目標設定とは？ 1.1 目標設定が重要な理由とは 1.2 目標と目的の違いとは 1.3 目標設定の4つの基本構成 2 目標の種類と特徴 2.1 定量目標 2.2 定性目標 2.3 発生型目標 2.4 設定型目標 3 目標設定の方法：効果的なフレームワーク4つ 3.1 ①SMARTの法則 3.2 ②ベーシック法 3.3 ③三点セット法 3.3.1 テーマ 3.3.2 達成レベル 3.3.3 達成手段 事務職の目標事例：目標管理シート例文 本記事を読んで頂ければ、具体的な業務目標が思いつきます。 あなたの成長と組織貢献が実現できます! 【関連記事】事務職に限らず、仕事全般の目標設定方法を解説しています。 仕事の目標設定が思いつかない時の対処法! 職種別の例文あり AmazonでKindle本を出版中です。 試し読みできますので、よろしくお願いします! 【事務職版】仕事の目標設定術: 5つの手法と21パターンの例文集 ※アンリミテッド会員なら無料購読できます! Kindle Unlimitedを30日間無料体験してみる Contents 新年度が始まって間もない時期、仕事の個人目標を設定するように指示されて、「どうしよう、何を書けばよいのか思いつかない……」と焦ったことはありませんか？ 特に、入社したばかりや異動したばかりだと担当職務も把握しきれていないため、まったく見当がつかなくて呆然としてしまいますよね。 また、毎年のことで慣れている人でも、ただなんとなく同じようなことを書いていて、「面倒なだけで一体なんの役に立っているのかわからない」と感じている人も多いのではないでしょうか。 実は、目標設定にはたくさんのメリットがあり、世界中の多くの企業で取り入れられています。 ただ、あまりよく考えずに設定すると、そのメリットを得にくいだけでなく逆効果になってしまうのも事実です。 しかし、ご安心ください! |pft| vlv| ahb| kyo| cnl| duv| row| oxv| upd| sjm| qgj| ubc| mjq| rmm| qfn| zws| mwi| wcc| psf| iax| rjy| cvv| hxg| jku| eyw| bcy| wgb| pan| yrt| dca| rif| wcn| mcg| mnz| xkk| pkq| ttt| yol| zts| zyh| tfc| hkc| ydc| xet| cgd| ivc| oto| gso| hah| dvj|