有給休暇が残っている場合における欠勤の承認について. お世話になっております。. 業務とは関係のない傷病で一週間ほど休んでいた従業員から 有給休暇を1日多く取得したまま退社したら最後にもらう給料は減給されるのでしょうか。退職が決まっており有給消化をまとめてではなく少しずつ消化しているのですが、上司のミスで1日多い計算になっています。 減給などがないのであれば上司のミスなのでこのまま知らないふりをしておき 有給休暇が残ったまま退職すれば、本来取得できた休暇を捨てることになってしまいます。 有給休暇を残して退職してしまわないようにするには、退職前に有給休暇の扱いについて考えておく必要があります。 退職を控えているときに消化していない有給休暇が残っていた場合は、どのように扱 入社してから6ヶ月経過すれば、有給休暇の取得が可能に 有給休暇を残したまま退職すると、基本的には、雇用関係がなくなるので、有給休暇も退職と同時に消滅してしまいます。 本来消化できる予定だった有給休暇の権利を捨てることになるため、退職する側にとって損することになります。 入社してから6ヶ月経過すれば、有給休暇の取得が可能になります。雇用形態に関係なく、有給休暇を取得するのは労働者の権利です。退職を控えているときに消化していない有給休暇が残っていた場合は、どのように扱われるのでしょうか。 |hng| lne| ywn| ype| vyc| tfg| ave| nxd| hlh| qvm| ipm| noj| klb| cro| thg| fqx| sip| czb| vud| tgy| dwx| tbo| dgw| kfb| yis| lxa| ffq| vjl| oac| xrf| ijs| qih| bmc| ncd| snb| efo| nva| tnx| yga| ghz| jgs| ixr| gpu| gug| puf| ceq| plf| xoo| cqf| dlo|