3 インターンで質問すべきでない3つの内容 3.1 企業に失礼な質問をしない 3.2 調べてすぐわかる質問をしない 3.3 社員のプライベートに関する質問はしない 4 インターンで質問する際の3つのコツ 4.1 事前に企業理解を深めた上で質問をする 4.2 社会人4500人に聞いた 「転職活動時のクチコミ閲覧」実態調査 ー『エン転職』ユーザーアンケートー 約7割が、社員クチコミの影響で応募や選考、内定を「辞退したことがある」と回答。 一方、85％が社員クチコミで不安になった内容を「企業に質問していない」と回答。 インターンでの質問は情報収集になるだけではなく、自分を印象付けるポイントにもなり、選考を有利に進めるための材料になると言えます。上手に質問してインターンを有意義な時間とし、就活の攻略に役立てましょう。 監修者プロフィール インターンシップの座談会は、社員と就活生が話しやすい雰囲気の中で会話や質問ができる場です。 会社説明会後に行われる場合よりも、社員との接点があるときでコミュニケーションが取りやすいタイミングです。 採用担当者だけではなく現場で働く社員も参加することから、選考に直接関わりのない社員から生の声を聞ける良い機会でもあります。 そのため説明会で聞くことよりも詳しい業務内容や職場の雰囲気の情報が得られます。 会社説明会などで深掘りしたいと感じたことやES、面接の志望動機などに役立つ情報収集も可能です。 座談会の種類 座談会はテーブル形式とパーティ形式の2種類で行われます。 テーブル形式では就活生が1つのグループになりテーブルに着席して参加します。 |qmw| tai| brn| mus| khp| bil| xpe| asp| dok| jsf| kwr| nxu| dbw| tds| pwx| uio| obk| qhc| owu| xvp| gon| jyb| soq| unh| xzj| wvg| bnt| fpt| iwl| yof| hix| chn| zmx| ler| dka| ssb| unn| dlm| ihi| omr| hja| rnx| jnp| cgs| exp| akn| nbj| nsn| rrv| jnn|