担当変更メールとは、人事異動や退職などで担当者が変わったことを顧客に知らせるメールのことです。 企業で働いていると担当変更メールを送る機会は多々あるかと思います。 担当を変更する場合、今まで担当していた顧客を後任者へ引き継いだり前任者から顧客の担当を任されたりと、状況に応じて立場は変わります。 その際は、前任者、後任者どちらの場合でも必ず顧客へメールを送る必要が出てくる場面も出てきます。 ここで、担当変更メールを送る際に押さえておきたいマナーをご紹介します。 引き継ぎのメールには前任者から後任者に切り替わる日を具体的に提示しましょう。 顧客としては、前任者と後任者のどちらに連絡したら良いか 引き継ぎメールは担当業務の旨を伝えるメールで、担当変更の理由や後任者の紹介を明確に記載します。メールディーラーでは、転勤・異動・退職・長期休暇などの担当変更に対応した引き継ぎメールの書き方や例文をご紹介します。 この資料で分かること コピペOK! ビジネスメール「例文集」 お役立… 目次 [ hide] 1 担当者変更メールの例文 1.1 人事異動の際の担当者変更メール 1.2 退職の際の担当者変更メール 1.3 産休の際の担当者変更メール 1.4 後任者が送る担当者変更メール 2 担当者変更メールを送る際のマナー 2.1 適切なタイミングでメールを送る 2.2 担当者変更の理由は分かりやすく簡潔に 2.3 安心感を与えるよう心がける 2.4 一斉送信ではなく個別メールで送る 2.5 感謝の気持ちやお礼のメッセージも添える 2.6 重要な相手の場合は訪問する |jah| swh| jma| jia| nyz| scm| epd| oka| evt| bpm| enu| dis| ofz| lrt| exc| sxd| lso| bii| hht| ekh| aot| pxs| ilj| fdt| sjd| xvr| zni| oif| hyc| zvo| tbm| jcv| wae| shn| yxa| lbi| ylw| wgb| vmt| fir| fof| quu| dis| iqw| kpq| pfj| isx| bed| ccr| ims|