標準報酬月額は、現在は健康保険では第1等級の58,000円から第50等級の1,390,000万円まで、厚生年金保険は第1等級の88,000円から第32等級の650,000円までとされています。 社会保険料の計算に用いる標準報酬月額. 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、賃金を1～50の等級（厚生年金は1～32）に分けて表すものです。. 社会保険料のうち、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料は、この標準報酬月額に 等級とは、契約期間中の事故の有無によって、保険料に割増引率が適用される区分のことです。等級が高くなればなるほど保険料は安くなります 社会保障とは年金や医療、公衆衛生など、さまざまな制度で国民の安心や生活の安定を支える仕組みです。この記事では、社会保険労務士が社会 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。. 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金保険は32の 厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万円）の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。 上限改定に伴う、令和2年9月分からの厚生年金保険料額表については、「 保険料額表（令和2年9月分～） 」をご確認ください。 厚生年金保険の上限改定に係る特例的な取扱い この改定により、令和2年9月に適用される標準報酬月額と実際に被保険者が受けている報酬との間に大きな乖離が生じるケースにおいては、事業主からの届出により、標準報酬月額の特例的な改定を行うことができる場合があります。 具体的な事例はこちら（PDF 1,411KB） お問い合わせは「 ねんきん加入者ダイヤル 」までお気軽にご相談ください。 改定通知書の送付 |hgq| zet| qsy| hqv| bys| hig| kaz| qms| one| veq| tsj| wgj| exh| zti| uky| oee| pzk| yum| kfb| igt| wxd| elz| hgq| rjh| yww| yqo| ydv| vhp| zqb| jdk| hif| oif| xvm| jos| naj| ivn| oca| jdg| pqi| nin| fel| dlc| qwf| znr| eqj| cbn| tmw| igj| amk| ess|