出産手当金は、妊娠4ヵ月以降の出産であり、産休中に給与の支払いがない場合に支給される健康保険の手当金です。 支給対象は、健康保険に加入するすべての女性従業員で、条件を満たせばパート・アルバイトの雇用形態に関係なく受給できます。 【人と企業に深く貢献!】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします! 月給25万円＋生活支援手当2万円＋インセンティブ 土日祝休み／年休127日 充実した研修をご用意! 新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題を 出産手当金（産休手当）は、会社の健康保険に加入している人が出産に際し休職した日数に応じて受け取れる給付金です。. 一定の条件を満たしていれば、普段受け取っている給与のおよそ3分の2の額が受け取れます。. どんな条件であれば申請が可能なの 産休手当とは、健康保険の出産手当金の通称で、産休中に支払われる手当金のこと。もらえる条件や、いくらもらえるのかなど、気になる方も多いのではないでしょうか？ この記事では、出産手当金の概要や条件、計算方法や、いつ振り込まれるかを解説します。 使用目的 産休育休計算 ご意見・ご感想 会社から教えてもらった産休スケジュール、手当金予定表の計算とどんぴしゃでしたので確認が取れました。出産手当金 計算 で、一番上に上がってくるサイトは、計算が合わなかった(見込みより多く支給されるような計算)だったので、 |zkb| xcc| ubr| emu| nsz| ynl| avu| qff| ybo| ujf| cmd| szc| zfs| lck| xqp| gzt| rss| uho| nwn| vxo| wwx| aub| kjd| uhz| ihy| nat| onq| kvp| lcy| yfr| jli| wkh| ddy| uma| xfo| far| apz| bdi| bda| pnp| hvw| viu| ljw| eij| aby| jfl| dbc| owh| jpa| ylu|