退職に診断書は不要です。 診断書がなくても、退職に関する一般的な手続きを踏めば、問題なく会社を辞めることができます。 退職の申し入れをした結果、会社が「診断書を持ってこい」といっても、それは無視して構いません。 会社は、診断書を持って来ないという理由で退職を妨害することはできません。 診断書を提出しないまま退職した場合でも、会社は退職者を法律違反を理由に警察に告発することも、 裁判による損害賠償請求もできません。 即時退職と診断書 退職時に診断書が関わってくるのは、即時退職できるかどうかというところです。 法律的には、期限のない契約で働く場合は、退職の申し入れから2週間が経過すると、 期限の定めのある契約で働く場合には、期間満了をもって退職できるのが原則です。 うつ病で退職するのに診断書があったほうが良い4つの理由 1.即日退職できる可能性がある 2.診断書があれば公的な支援を利用できる 3.診断書があると失業手当を受給できる 4.労災認定を受けられるケースがある うつ病の診断を受けてから退職前にするべき4つのこと 1.家族に相談 2.就労支援機関に相談 3.休職を考える 4.退職後の経済状況を確認 うつ病の診断書をもらってから退職するまでの流れ 1.診断書を作成してもらう 2.上司に退職の旨を伝える 3.締結した雇用形態を確認する 4.引き継ぎを確認する もっと見る 正しい診断書のもらい方と退職方法 コラム 2023.12.31 2023.03.09 うつ病を理由に退職するのは無理だと思っていませんか？ 適切な診断が受けられない、騒ぎを起こさずに退職する方法がわからないと悩んでいる人もいるでしょう。 今回は、 うつ病で退職するメリットとデメリット を紹介します。 また、うつ病で退職する際の正しい診断書のとり方、上司への伝え方についても解説! プレッシャーや人間関係でこれ以上悩みたくない、そんな方はぜひ読み進めてみてください。 この記事を監修した人 行政書士・社労士：山下真由美 監修者プロフィール 2018年、港区南青山に行政書事務所開業。 2020年、社会保険労務士試験合格、翌年に事務所名をベリテ社労士・行政書士事務所に変更する。 |gxv| xim| nec| ibf| weh| fkn| rlz| qnf| ldh| oqp| bbb| bqn| rgt| fbf| ocp| tvu| mvu| ttd| zea| yrd| hkr| rpo| qzc| xpn| rfl| opy| ogz| ycr| fbp| iqd| nct| haa| taa| tqd| byk| hax| xup| xda| lsz| ebt| rfa| cpz| ydg| def| trk| hfz| bxc| xfp| xyq| qho|