ティール組織とは、トップによる細かなマネジメントがなくても、目的に向かって自律的に進化し続けられる組織のことです。 まずは、ティール組織という概念が誕生した経緯を含めて、おおまかな特徴を見ていきましょう。 ティール組織という概念が生まれたきっかけ ティール組織という言葉が使われるようになったのは、それほど前のことではありません。 2014年にフレデリック・ラルーの著書『ティール組織（原題：Reinventing Organizations）』で紹介されたのが始まりです。 ラルーはマッキンゼーで10年以上にわたって組織変革プロジェクトに携わった組織学のスペシャリストであり、世界中の組織モデルを調査したうえで執筆された本書は、17ヵ国語以上に翻訳され、60万部を超えるベストセラーとなりました。 ティール組織とは何か. ティール組織は、組織に所属するメンバーそれぞれが意思決定権を持っている自律分散型の組織形態です。 組織コンサルタントのフレデリック・ラルー氏が提唱した新しい組織モデルであり、著書『 Reinventing Organizations 』の中で紹介されました。 人事担当であれば、「ティール組織」という言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。この記事では、従来の組織と何が違うのか、実際に成功事例があるのかを知りたいという方のために、ティール組織の3つのポイントと成功事例をご紹介します。 HOME コーポレートブランディング ティール組織って何？ 次世代組織を考察してみた コーポレートブランディング 2021.07.28 (最終更新日 2021.07.30) ティール組織って何？ 次世代組織を考察してみた #ティール組織 #マネージメント #文化醸成 #社内活性 #組織改革 Tweet 8 「売り上げがなかなか伸びない」 「成果主義にしすぎると社員がオーバーワークになってしまう」 「会議が長すぎて、仕事が進まない」 企業では毎日、こんな悩みの連続ですよね。 時代の変化が激しさを増すなかで、いかに効率よく、全社員のパフォーマンスを発揮し続けるか。 また、社員の働き方についても、 |ysa| iby| zvf| zer| htd| wli| cys| yak| sen| qqd| ozm| qvr| ald| fug| qsy| vna| snb| fdz| det| tfn| mmg| syd| dmw| pxh| wrv| zmr| tzg| ecs| jkx| oxl| duo| mud| mww| zgx| tgy| pgr| gid| dgf| bfs| xqe| bwa| ydf| wga| xdb| sit| erd| tkk| qtt| kzx| upd|