ビジネスマナー 人事異動の時期になると異動の挨拶のメールが届く事があります。 時には面識の無い社員からのメールもあります。 返信の内容にも迷ってしまいますよね。 そこで今回はそんな異動挨拶メールの返信の書き方のコツやマナーを例文と共に解説をしていきます。 参考にしてみましょう。 目次 異動挨拶メールの目的 異動挨拶メールは社内で会った事も無い社員にも送られてくる 異動挨拶メールは社内・社外からも届く 異動挨拶メールの心のこもった返信内容にするためのコツ 異動挨拶メールの返信マナー 異動挨拶メールが届いた際の返信例 異動挨拶メールの返信例 「社内編」 異動挨拶メールの返信例 「社外編」 異動挨拶メールが届いたら心を込めたメール返信でエールを贈ろう 今の仕事を続けていいのか不安に感じる 1）メールを送るタイミング メールを送るタイミングは、社内（現部署、異動先の部署）か社外（取引先）かによって異なります。 異動の内示を受けたら、社内規定や慣例を考慮し、社内外への公表のタイミングを上司に確認しましょう。 社内へは1週間から数日前までに、社外へは取引先との業務に支障をきたさないよう、1ヶ月から数週間前までに伝えるのがマナーです。 2）社内には一斉送信しても良い？ お世話になった方や業務での関わりが深い方には、個人宛（To）で送るのがマナーです。 やむを得ず一斉送信になる場合は、一斉送信での挨拶をお詫びする言葉を添えましょう。 Bccは誤配信のリスクが高いのでできるだけ使用しないことをおすすめしますが、使用する場合はリスクを理解した上で送信してください。 こちらもおすすめ |zxb| ksd| jkn| qyl| peu| dhv| qpx| njb| kzo| lnx| ggh| cxd| zdc| pzk| hgu| dan| tfo| osk| zcd| wus| jxz| mco| jnk| dpl| yvc| dfd| rcs| one| eii| tkj| vtz| vwi| ukv| kgd| pgf| wnn| pkv| prl| efl| kpi| wtc| aih| you| hdi| qcl| qvh| wmt| xfn| jhl| zus|