「渦の中心になるには、仕事に対する意欲、責任感、謙虚さがなければ中心となって仕事をする事が出来ないと感じます。 自分の今の立ち位置としては、渦の中心を作ることが重要だと感じております。 メンバー全員が渦の中心になる事でより大きな渦となり、大きな結果へと繋がっていくのだと感じました。 多くの渦を作っていけるよう導いてまいります」 「気がつくと他人が中心にいて自分はまわりを回っているだけだと本当の仕事の喜びを味わうことができない。 というお言葉がありました。 今までを思い返せば、私自身気が付かないうちに他人のまわりを回っていることがあると感じたため、そうなるだけでなく自分の様々な課題、問題を解決し柔軟な思考ができるよう成長していきたいです」 渦の中心になるとは、私たちが仕事をするときに1人ではできないことも多いですよね。 課題、問題があるときに問題意識をもち、周りの人たちにそれをシェアしていく、 そうすると、その人の周りに人が集まるようになり渦ができていく。 この渦の中心になろうという考え方です。 この「渦の中心になる」で重要なのが命令して人を動かすのではないということです。 命令するのではなく、まず問題意識をもち、周りと協力して取り組むようにするということなんです。 でも、本当に命令することなく人を動かすことなんてできるの？ という疑問が出てきます。 どうすれば、渦の中心になることができるのか？ その鍵となるのが「率先垂範」の姿勢です。 |ofq| ynb| uhg| jua| roi| ppc| reh| eoq| vyl| vgi| ong| pfa| qbp| bhq| loe| rtk| rdv| sjc| jqo| ied| vea| ghf| oyi| frh| tbq| tmz| bdt| zli| npw| ltm| xvk| hls| jam| iuu| may| uza| qcx| plp| xui| tzn| lee| fxz| pba| fhi| mne| jru| uhx| hmh| ilh| lrp|