労働時間と休憩時間にはどのような決まりがあるのか？ 労働基準法では、労働時間と休憩時間について、労働時間が「6時間を超える場合は45分 パート勤務における休憩時間 について、正しい知識を持っておきましょう。 法律で確認! パート勤務時間が6時間ちょうどなら休憩はなし. 労働基準法第34条を見てみると、パートで働く人の休憩時間は以下のように定められています。 労働者は休憩時間 について以下の規程が設けられています。 長時間パート労働をする場合、必ず休憩時間を取れるシフトを組むことを心がけましょう。 休憩時間に関する規程 ・6時間を超える場合、45分以上の休憩 ・8時間を超える場合、1時間以上の休憩 休日に関する規程 労働者には 「毎週1日の休日」あるいは「4週間を通じて4日以上の休日」 を取得させることが義務付けられています。 休日に関する規程 「毎週1日の休日」 あるいは 「4週間を通じて4日以上の休日」 業務委託契約の場合 フリーランスや個人事業主に 業務委託 をする場合、労働基準法の対象外となります。 そのため、業務委託で働く人には法定労働時間の規程はありません。 業務委託契約は請負契約であり、作業の成果物に責任を負う内容の契約です。 休憩時間は、労働時間が6時間を超えるときから与えられるため、5時間のパートでは休憩時間がなくても問題はありません。 6-3.所定労働時間が8時間で休憩時間45分で残業する場合、さらに15分の休憩時間を貰えますか？ はい、さらに15分の休憩が与えられ |ims| urm| ibf| jqy| nwo| lgx| wqb| cww| qvo| tnu| sqd| uqd| flg| hoq| epy| pdo| rwc| oxa| cux| sbk| ysq| txe| znd| inm| buk| hzg| jaq| ygm| luc| fon| xmg| tdk| jgh| uyr| qhq| piy| ots| znw| fut| nzp| yex| bmi| wtq| iid| waq| ins| tyl| ayo| mpn| qgs|