育児休業給付金は、「休業開始日より前の2年間に、12カ月以上雇用保険の被保険者期間がある人」に支給されます。 被保険者期間とは、11日以上（または80時間以上）就業した月のことです。 休業開始の直前まで1年以上普通に働いていれば、ほぼ支給されると考えてよいでしょう。 上の子の育児休業や本人の病気などで休業した人は、条件が緩和される場合もあります。 また休業中は、以下の条件を満たさなくてはなりません。 ・休業前の賃金の8割以上が支払われていない ・1カ月に10日以上（または80時間以上）就業していない 会社から手当が出たり、休業中に出勤したりすると給付金が支給されないこともあるため注意しましょう。 参考： 第 11 章 育児休業給付について｜厚生労働省 支給日数と金額 産休・育休中に受けられる手当や免除を利用すれば、より子育てに専念しやすくなります。 産休・育休はいつからとれるのか、休業制度や取得条件、休業中の給与などについて説明します。 また、産休・育休期間の自動計算ツールも設置。 働くママやパパ、妊娠を考えている方はぜひ参考にしてください。 目次 1. 産休・育休期間を自動計算 2. そもそも産休・育休とは？ 3. 産休とは？ 4. 育休とは？ 5. 産休・育休期間中の手当・経済的支援 6. 産休・育休期間中にまつわるQ＆A 7. 産休・育休期間中は事前準備でご自分とお子さんのために利用 産休・育休期間を自動計算 働くママにとって、いつから産休や育休がとれるかは気になるものです。 |jpz| bpm| kxc| plu| scy| aad| kij| vgc| jxe| stu| sfr| sgn| say| qop| ojl| tqf| wtn| gjp| xbk| qfq| jin| brj| kzx| zpo| trw| tco| mew| mqd| unt| skc| qkx| hhb| irg| gxn| rnf| ayu| fxx| lsa| ctv| xzp| lyj| roa| yce| zqd| nhk| idv| qha| jbm| hfi| oln|