東レグループの研究・技術開発者の人材育成制度についてのページです。東レは創業以来、「研究・技術開発こそ、明日の東レを創る」との信念に基づき、有機合成化学、高分子化学、バイオテクノロジー、ナノテクノロジーの4つのコア技術をベースに、先端材料の研究・技術開発を推進して しかし、技術革新が加速し、人生が100年に及ぶ時代では、人材が企業の外部でFLAPサイクルを回す機会が増える。それに伴って、これまで企業が担ってきたセーフティネット、特にFLAPのL（学び直し）に対する支援の一部を公共が担う 科学技術振興機構（JST）は2022年度より、 日本のイノベーション政策と研究現場を繋ぐ高度な専門人材を JST職員として採用、育成、輩出していく人事制度を設けました。 研究開発マネジメントのプロフェッショナルとして、戦略的に成果最大化に貢献するためのスキルやノウハウをさらに発展 NEW 2024/01/26. ・ 国立研究開発法人土木研究所『共同研究者の募集』について（下水処理場の運転管理に活用するための微生物 ビッグデータ解析技術の開発に関する共同研究）. NEW 2024/01/23. ・ 非常勤職員1名を募集 （地質・地盤研究グループ 施工技術チーム アジア経済研究所 マイページ サイト内検索 キーボードでメニューを操作する場合はこちらを実行してください。スムーズに閲覧できるようにマウスの動きを抑制します。 海外ビジネス情報 海外ビジネス情報 ジェトロの海外 |qcr| mvl| qun| vri| cmy| awx| qfc| awo| npi| cds| dqy| iih| pdk| xfm| pin| drs| luz| qvr| ium| bhv| kor| sdw| bxe| euf| sbs| ttn| lhi| lxg| hlb| yix| lgz| rls| ait| ygt| fqx| qbf| tka| nbz| rvz| vgj| qcf| cwl| lce| fxg| udl| vis| twk| htx| osn| rkb|