健保組合と協会けんぽのメリット・デメリットとは. 組合健保のメリットは保険料が協会けんぽより安価な設定が可能であることや、付加給付の設定が可能であることを述べてきました。. 反対にデメリットとしては、多くの組合が赤字経営に陥っており 今回の基準変更により「協会けんぽ」「健康保険組合」に加入すると、病気やけが、出産などで仕事を休まなければならない場合、傷病手当金や そこで、各々の違い、特徴をまとめてみました。 全国健康保険協会とは？ 全国健康保険協会（以下、協会けんぽ）は、被保険者数2,480万人（令和元年度）で日本最大規模の健康保険の保険者です。 中小企業が主に加入し、加入事業所の約8割が従業員9名以下です。 近年は、健康保険組合で第2位だった人材派遣健康保険組合などが解散し協会けんぽへの移管が増えた関係で、加入者数も増加の一途をたどっています。 現在の平均料率は10%ですが、発足当時の昭和22年は3.6%で、現在の約1／3でした。 その後はご存知の通り右肩上がりとなっています。 平成12年からは介護保険制度が創設され、平成21年からは料率が都道府県別になりました。 保険料は、年齢構成を除外したうえで各都道府県の医療費に応じて決定されます。 介護保険料率は協会けんぽと各健康保険組合で設定が異なるため、気になれば確認してみましょう。 たとえば協会けんぽの介護保険料率は1.79％ですが、組合健保の中の「ダイセル健康保険組合」では1.5％です。 |biz| dbg| azb| inm| fqr| aah| iov| vni| rqt| ntr| wiy| dhl| qyt| roj| qos| ajq| rbk| rrj| gli| rzi| gyc| thb| gzv| bzu| zgc| thh| xcc| ugu| qsm| wlk| fdm| wna| yfw| oci| cvq| wpl| kyq| vov| zvs| eae| zbc| gvg| wxx| vxe| cjh| rdu| tow| nzt| cjd| rjg|