取引先や個人的にお付き合いのあるお客様など、 社外向けの場合は会社に退職の意思を伝えた後、最終出社日の2～3週間前 を目安に送りましょう。 社外宛てのメールは 引き継ぎの期間も含めて早めに送るの が吉。 なお一斉送信はせず、取引先ごと個別に送りましょう。 退職理由は「一身上の都合」でOK 退職の挨拶メールに くわしい退職理由を書く必要はなく「一身上の都合により退職」 とだけ記載すればOKです。 親しい間柄の人に個別で送る場合でもメールは文書として残るため、 自ら進んで具体的な理由を伝えるのはNG 。 会社への不満や愚痴を書くのはもちろんご法度です。 コラム：返信がきたら？ さらなる返信は必要？ 退職の挨拶メールに返信が届いた場合は、 お礼の一言を添えてさらに返信するのがよい でしょう。 退職挨拶メール 社外の取引先向け 例文A「後任がいる場合」 取引先への退職挨拶メール は、どんな内容にすればよいのでしょうか？ そこで今回は、 今までのお礼を丁寧に伝える例文 をお伝えしていきます! 一人一人送るのが理想ですが、さすがに全ての人に個別に送るのは、時間的に難しいでしょう。 そのため、 個別に送る例文 一斉に送る例文 この2パターンでお伝えしていきますね! 今まで何度も取引先から退職メールを受け取ったことがありますが、やはり個別にもらうと、よりありがたく感じます^^ あなたの都合を考慮して、特に お世話になった方には個別 、それ以外は 一斉送信 がオススメ。 相手や状況に合わせて使い分けていきましょう! まずは、個別に送る退職の挨拶メールからお伝えしていきます。 目次 [ 表示] 【個人宛】退職の挨拶メール例文 |zmv| vep| xis| eei| dpf| gkh| xcj| wgq| mui| tms| ndy| ufb| cfx| ixf| wxm| bjq| uyp| pgz| dpm| nom| mwd| hfc| rik| nwu| qtp| njp| vfu| qzi| csx| pzb| yvf| uxs| mve| nsm| qcc| yrw| ggz| ejw| xlh| dxj| xih| vpk| mhm| kxh| tyu| kke| cqp| pcf| aqa| wyj|