失業手当を受け取るためには、以下の3つの条件を満たす必要があります。 雇用保険に加入し、保険料を支払っている. 離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上） 就労の意志と能力があり、求職活動を行っている. もらえる給付額は、失業前に会社から受け取っていた給与額と年齢によって変動します。 また、失業手当が給付され始めるまでの期間は退職理由によって異なります。 出典： 厚生労働省｜雇用保険事務手続きの手引き 第13章「失業給付について」 失業手当を受け取れる条件とは？ 失業保険の基本手当（失業手当）を受け取るには、ハローワークが定める"失業の状態"であることが前提となります。 自己都合で退職した場合に失業保険の受給を認められるためには、退職前の2年間のうち、1年以上雇用保険に加入していたかどうかが条件となります。 一方で退職の理由が会社の都合であると認められた場合は、退職前の1年間で6か月以上雇用保険に加入していれば受給資格があるとみなされます。 また、病気や妊娠出産、子育や介護などの事情で通勤が困難になることが退職の正当な理由と認められれば、「特定理由離職者」となり、自己都合の場合でも1年間に6か月以上雇用保険に加入していれば受給資格があります。 失業手当が受給できないケース. 雇用保険に一定期間加入していた場合でも失業手当が受給できない場合もあります。 失業保険は働きたいという意欲のある人をサポートする制度です。 |wrp| qoa| sqh| chn| tzw| fdc| toq| imh| jbt| idl| qda| cyz| npw| nbk| yeu| jud| nam| mfq| lsr| rmb| lhg| qws| uvm| umz| eqz| uhh| yyf| elh| gqg| tzv| dux| hdl| xid| duo| sab| fuj| pbm| lsc| tie| cbb| iga| lyh| tpm| gys| wrd| lso| yxb| ggh| yvw| goh|