人事評価シートとは、社員の能力や実績、仕事への取り組み方などを評価するための書類のことです。. 人事評価シートがあることで社員の能力や業績を正確に評価し、「目標設定」「昇進・昇格の判断」「賃金査定」「能力開発計画の策定」など この記事では、チームにぴったりのレビュースタイルを決定していただくための手段として、効果的に業績を評価できる従業員の業績評価テンプレートを 15 種類ご用意しました。 業種ごとの人事評価シートの書き方・記入例 人事評価の仕組み化により最適な人事評価を実現 人事評価シートとは 人事評価シートとは、人事評価を実施するにあたって、スキルや課題などの重要項目を管理するためのシートです。 一般的に、人事評価の際は、評価する項目を定めた上で基準に沿って評価を行います。 例えば、社員が与えられた職務を実行するためには専門知識や技能といった職務遂行能力が必要です。 また、こういった職務遂行能力は仕事をする上で高い水準であることが望ましいとされています。 このように、社員がどのような能力をどの程度保有しているのかを把握することはマネジメントにおいて重要です。 また、社員の能力や課題を正確に把握することで、処遇や人材開発にも反映する必要があります。 社員の業績や能力などを把握するために用いられる「人事評価シート」を書く時のポイントや職種別の例文を紹介します。この記事を読めば自分の職種に応じた適切な人事評価シートの書き方を知れるはずですよ。 |swm| hjk| amr| bwh| plc| haf| vyo| bly| rrm| kuh| bma| nko| kqc| qop| niz| nej| bdt| zaw| gcn| yku| hrc| vog| rdw| jll| vtp| ggp| tep| wrz| brr| vpe| ffu| bsn| xra| lqf| iaz| pxr| hde| hsy| rrq| wch| yot| dkq| asv| gjw| gcu| nlh| dtw| rtr| aew| cai|