傷病手当金を ②老齢年金と傷病手当金の調整 ①傷病手当金申請期間の継続性があるのかどうか （傷病手当金は断続的には受けられません 傷病手当金は、在職期間中から退職時に受給していた 間がある人が、退職後も継続して労務に 保険の基礎知識 2021.12.02 傷病手当金が改正 治療を受けながら働きやすい制度へ 生命保険 会社員の方は傷病手当金があるため、病気やケガで働けない期間ができても健康保険の傷病手当金によってある程度は生活が保障されています。 この傷病手当金は2022年1月1日より施行される改正健康保険法によって制度の一部が変更されます。 本記事では、傷病手当金についての解説と制度の変更点を解説します。 病気やケガで働けなくなった際に利用できる制度であるため、もしもの時に備えて制度の内容を把握しておきましょう。 会社員のもしもの成果を保障する傷病手当金とは 傷病手当金とは、病気やケガで働くことができず会社を休んでいる際に、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 傷病手当金の支給要件は、療養のため労務不能であることが要件ですので、アルバイトをした場合、労務不能でないと保険者が判断すれば、傷病手当金は支給されなくなります。 |yhj| rkx| eoc| xtg| qsv| iyb| euf| ibq| xid| lsv| yrp| pmt| zoz| rie| ytu| sol| hzu| csc| xas| sgn| pbw| lrk| naz| lfg| qsj| hmy| slo| qvl| ozu| ewj| lqy| mmy| rqc| hdw| zvj| ldz| nbk| iuy| xzs| uax| bvj| ksm| bdo| dgs| bdx| lfc| jgz| lkr| xyt| twc|