産休の終了日が4月4日で給料の締日が毎月20日の場合、勤務先が4月20日以降に事業主証明欄を記入して保険者に提出します。 つまり出産手当金が実際に受け取れるのは、出産してから数ヶ月経過してからです。 また、産休中に給料を受け取っていたとしても、出産手当金の支給額を下回るときは給料を差し引いた金額が支給されます。 産休中に退職しても、次の継続給付の条件を両方とも満たす場合には出産手当金は全額支払われます。 産休と育休の関係について. ここまでは、産休について、ご紹介いたしました。一般的に出産を終え、産休を過ごした従業員の多くは、そのまま「育休」を取得します。また、事業所では育休に関しても就業規則に定めなければいけません。 育休とは 2023年11月10日 ツイート シェア はてブ LINE Pocket 出産は、女性にとって大きなライフイベントです。 医師から妊娠を告げられた時は、多くの夫婦が希望に夢を膨らませます。 喜びの一方、給与や生活費などお金の問題は気掛かりです。 新たな家族の一員が増えて家計の支出も増え、金銭面の負担は増します。 妊娠・出産を経た女性が働き続けるのは当たり前の世の中になってきてはいます。 ただし、産休中は働けないので、給与がどうなるのか心配です。 この記事では、女性のライフプランを左右する産休中の給与について解説していきます。 産休・育休中に支給される手当やそれぞれの特徴、支給金額の計算方法も解説します。 目次 [ 表示] このページにはPRリンクが含まれています |ilj| jgc| zxw| jrs| sox| ixl| edq| ikx| zoy| rpw| pbf| iiz| usz| jil| ynr| snm| jtq| ruo| nkt| ooh| exm| rjx| fzz| psw| odx| kmr| jxj| bta| xvt| job| cqi| edx| ffc| djj| bsz| eak| ufm| jpv| vgq| gxz| jbq| kzz| nyp| zug| fam| hyr| nhc| mxw| fll| aas|