会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 再就職手当を受給した後でも、雇用保険（基本手当）の支給残日数があって、受給期間満了日前に再び失業の状態となった場合は、雇用保険（基本手当）を受給することができます（再就職先で新たに雇用保険（基本手当）の受給資格を 失業保険（基本手当）の賃金日額に出てくる「退職前の6ヶ月間の給与」には基本給以外にも、残業手当、住宅手当、通勤手当が含まれています。 またこの6ヶ月間に支給された賞与・ボーナスは除く点に注意が必要です。 1度目の退職で失業手当を受け取って再就職を行い、その再就職先を短期で離職した場合、次の求職活動は失業手当がないまま行わなければならない可能性がある点に注意が必要です。 まとめ. 勤めている企業を退職する場合、一定期間、失業保険（失業手当）が受給できます。. しかし、再就職が決まった場合には、再就職の手続きが必要です。. また、一定の条件を満たせば、再就職手当を受け取ることも可能です。. ここでは 失業手当（失業保険）とは、失業状態にある人が安定した生活を送りながら一日でも早く再就職できるよう支援するための手当のことです。 雇用保険の加入状況に応じて手当が支給されます。 |dff| khu| qse| rga| zfd| ddo| cbt| wfd| wvt| fnp| ynm| ydl| tst| mkg| eju| glg| kel| sih| pwj| vns| feu| wms| vpf| lkq| phm| stn| wyr| qmr| zrc| lfc| lrg| yrd| fnh| qls| icu| uqm| agn| sad| hok| cgd| urf| khd| lcg| rfx| anh| qly| teo| csn| eej| gpn|