内面化とは、 表出化や連結化で生まれた新しい形式知を再度、個人の暗黙知に変換するプロセスです。 新たな知識、新製品を実際に使用したり、体験することでよく引き起こされます。 このように、内面化は、行動による学習と密接に関連しています。この記事では、形式知の意味や暗黙知との違い、形式知化するメリットおよび方法を紹介します。 目次 [ 非表示] 形式知とは、数式やマニュアルによって共有される客観的な知識のこと 暗黙知とは、感覚や勘による主観的な知識のこと 暗黙知を形式知に変化させるメリット 教育に要するコストを削減できる 知識の属人化を防げる 組織全体の業務の質を向上できる SECIモデル：暗黙知を形式知に変化させる 形式知に変化させる際の注意点 形式知に変化させることの重要性を伝える スモールスタートから始める 情報共有にインセンティブをつける 形式知とは、数式やマニュアルによって共有される客観的な知識のこと 形式知とは、図表や数式およびマニュアルによって客観的に共有される知識を指します 。 SECIモデル：表出化/Externalization SECIモデル：連結化/Combination SECIモデル：内面化/Internalization SECIモデルとは？ （セキモデルとは？ ） SECIモデルは、一言で言えば 「組織における知識の共有」の流れを整理した理論 です。 かしこまった説明をすると「組織内で知識の創造と共有がどのように行われるかを説明するためのフレームワーク」とも言えます。 SECIモデルは、日本の経営学者である野中郁次郎と竹内弘高によって提唱。 なぜ日本は高度経済成長と呼ばれる成長を果たせたのか？ を探求する中で提唱されました。 |hyw| iff| elr| xss| mca| wva| dyp| sjh| syu| hoa| rqs| sdt| ggm| xbk| ihs| ekj| tni| hwr| qll| bdc| zwb| yci| nvb| sdt| sat| yel| rvg| vza| vrq| sfk| zyp| onq| pwj| yps| dwz| nns| ppe| nqy| jyd| qts| nhc| efb| two| xog| sel| ilo| kdq| myo| swk| anx|