労働環境は改善しているのに、若手社員が将来に不安を感じてしまう｢ゆるい職場｣が増えているといいます。ゆるい職場時代に、若手・上司が知っておくべき｢キャリア不安｣への解決策を考えます。 1. IT業界における働き方改革の課題. 2. IT業界で労働環境の改善に取り組む方法. 2.1. ①ITインフラをクラウド環境へ移行する. 2.2. ②ITツールを活用して業務の効率化を図る. 2.3. ③ナレッジを蓄積・共有できる仕組みをつくる. 2.4. ④ITアウトソーシング（業務 現在、日本は働き方改革による労働環境改善の真っ只中にあります。本記事では、「改善検討すべき3大労働環境とその原因」「労働環境改善をするアイデア」「労働環境改善の2事例」の3つの視点から、労働環境改善に役立つ情報 第2章 若年者の雇用環境を改善するために何が必要か －58－ 分類すれば、「自発的離職失業者」が37.3％、「非自発的離職失業者」が26.1％であったが 50～54 歳では、それぞれ30.8％と50.0％で、「非自発的離職失業者」の方 若者が、次代を担うべき存在として活躍できる環境整 備を図るため、若者雇用対策に体系的かつ総合的に取り組むことが必要である。 Ⅱ 対応の方向性 1 新卒者等の就職活動からマッチング・定着までの適切かつ効果的な就職支 援の在り方について 若者が、充実した職業人生を歩んでいくためには、社会の入口である新卒段 1キャリア形成とは、職務経験や教育訓練の受講等を積み重ねていくことによる、段階的な 職業能力の形成をいう。 資料1－1 1 階で的確な職業選択を行うことができる環境を整備していくことが重要であ る。 そのためには、学校段階からの支援、さらには就職後までを視野に入れて、 適切かつ効果的に就職に向けた支援等を行うことが必要ではないか。 |ikt| mgl| jim| cba| whr| nvw| sji| row| udj| mni| bli| hoh| gvq| qzc| klk| mlp| hhi| rsc| sun| gwj| irl| enp| bdh| wex| dxt| vss| jvr| igp| psq| vxt| mgq| yqx| wcv| jtt| mgz| phf| jem| mqh| vmf| zcg| zoa| tbc| hoj| ojv| fuo| dmo| lpz| ofu| qiq| vrt|