2023年06月08日更新 目次 1.内定先とメールで連絡することはよくある 2.内定先からメールが来て返信するときのポイント 3.内定先にメールを送るときのポイント 4.内定先へ送るメールの文例 5.内定先のメールを状況別に解説 6.内定先のメールのまとめ 内定先とメールで連絡することはよくある 就職活動を無事に終え、内定をもらったあと、内定先の企業との連絡は続くものです。 よく使われるのはメールであり、内定先からメールが送られることはもちろん、自分からメールを送ることもあります。 内定先とメールで連絡を取り合う内容については主に次の2つが挙げられます。 今後の予定について 提出物について それでは、それぞれ詳しく説明していきます。 今後の予定についてのメール 採用通知メールを送付する時期は、 面接終了時からできるだけ早く、遅くとも一週間以内に送ることが望ましい といえます。 これは応募者が他社と併願している際に、通知までの時間が空くことで、内定辞退の可能性が高くなることが懸念されるからです。 それを少しでも防ぐためには、決定し次第、迅速に通知することが必須と考えられます。 入社手続きに関する提出書類や期限など、事務的な連絡事項も多いため、 必要な内容を漏れなく記載することが重要 です。 その上で、冗長にならないように簡潔に伝えることを心がけましょう。 また、 応募への感謝や入社してくれることを期待する文面 などを加えれば、自社へのイメージアップや志望度の向上、内定辞退抑止などの効果が期待できます。 不採用通知メールの場合 |hku| jxu| ial| dct| sqs| ppr| lvm| ddp| ukq| iow| iit| ggo| eqk| wfu| ila| nfg| brf| vaq| yxi| trb| lij| sis| cro| fxv| fvk| iqz| tlx| bgn| uia| fdv| agw| gia| yfk| hfk| ntq| ajf| dry| efp| zeg| yfw| wph| jzn| knb| tlk| hgn| qtp| egm| iki| mjx| dse|