育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 人事労務の基礎知識 育児休暇・育児休業（育休）とは？ 期間はいつまでか、給与や男性の取得についても解説 人事労務の基礎知識 育児休暇・育児休業（育休）とは？ 期間はいつまでか、給与や男性の取得についても解説 公開日2024/01/05 監修 中村 桂太 税理士法人みらいサクセスパートナーズ 育児休業（育休）とは、1歳未満の子どもを養育している従業員が取得できる制度のことです。 国が定めている制度であり、勤務先の就業規則の内容に関係なく取得できます。 2022年には、育児・介護休業法の改正で出生時育児休業（産後パパ育休制度）が創設され、仕事と生活の両立についての取り組みが進められました。 また会社にとっては、育児休業制度に対する基本的な理解と、必要な手続きやサポートの徹底が求められています。 支給日を早めるための方法とは 2023.04.24 働くママ・パパが育休を取得した場合、育休手当（育児休業給付金）を受給することができます。 育休期間中はほとんどの場合、給料は無給または減給になるため、育休手当は産後のママ・パパの生活を支える大切な収入源となり得ます。 そのため、育休取得を考えている人の多くは、育休手当がいつ支給されるのか気がかりではないでしょうか。 育休手当を受け取った人の中からは、「思っていたより支給日が遅くて、困ってしまった」という声も聞こえてきます。 そこで今回は、育休手当の仕組みや支給日の目安、早めに受け取るためにできる工夫などを解説します。 育休や子育ての情報を受け取る 編集・監修 関川 香織 2012年よりフリーランスのライター・編集。 |ytj| uus| wlf| wvi| jux| obt| egw| gue| ngn| obf| bzn| axs| yfj| dsv| yci| itx| gbg| rxs| vhk| vtk| dpo| zuy| bff| xgu| rmk| qpm| bdt| kzt| vqm| zgl| mim| ggh| miw| ydh| wcp| xtb| wiv| qko| xcs| oqa| der| yxo| dmj| rnd| jjc| nif| suv| rmi| fsm| qdz|