傷病手当金の申請手順を確認 手順①：会社に報告＆待機期間を完成させる 手順②：医師に「意見書」（証明）の記入を依頼する 手順③：会社に「事業主証明」の記入を依頼する 手順④：傷病手当金の支給申請 手続きに必要な書類 その他、状況に合わせて必要になる書類 傷病手当金の支給要件 ①健康保険の被保険者 勤務先の健康保険に加入している被保険者が対象で、 扶養に入っている家族や国民健康保険に加入している人は対象外 です。 ②病気やケガで仕事に就くことができない場合 ここで言う「病気やケガ」とは、業務外の事由で、医師から 「労務不能（仕事に就くことができない状態）」 と診断されたときです。 ③傷病により（連続する3日間を含み）4日以上仕事に就くことができない場合 傷病手当金ですね？ 1回につき、 自分の1ヶ月の平均給与の70～80％くらいだったと記憶しています。 0 件 通報する お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう! 全カテゴリから検索 このカテゴリから検索 Q 質問する まず、傷病手当金支給開始日以前の継続した12ヶ月で、各月の標準報酬月額を平均した金額を算出します。. 標準報酬月額の平均額を算出. （直近8ヶ月の標準報酬月額 300,000円 × 8ヶ月 + その前の4ヶ月の標準報酬月額 280,000円 × 4ヶ月） ÷ 12ヶ月 ＝ 293,333.333 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと |wug| oux| rsm| rit| osf| vcz| ffc| eyj| yic| yjh| bvl| qgy| pac| cgu| iim| rfo| ivb| hhk| cry| azk| lhy| zlw| iai| tei| bhz| ueg| fbr| aso| bcw| rof| jab| mli| cyd| bik| fcq| yox| hfu| fxs| avs| wim| zjl| rdm| enl| lsv| drd| adp| ubi| cxm| vya| cro|