退職後の保険について（特例退職・任意継続） 現況確認 健康診断・健康サポート 社員の健診補助 配偶者・家族の健康診断 特例退職・任意継続の健康診断 健康相談 運動したい 健康づくり支援ツールkencom 重症化予防 健診コンタクト 健康保険任意継続制度（退職後の健康保険）について 健診について Q1：健康保険の任意継続に加入するための条件はどのようなものですか？ Q2：「資格喪失日の前日までに健康保険の被保険者期間が継続して2ヵ月以上あること」とは、退職したときの事業所で2ヵ月以上被保険者期間が必要ということですか？ このページのトップへ Q1：健康保険の任意継続に加入するための条件はどのようなものですか？ A1： 次の2つの条件を満たしていることが必要です。 資格喪失日の前日までに健康保険の被保険者期間が継続して2ヵ月以上あること。 資格喪失日（退職日の翌日等）から20日（20日目が土日・祝日の場合は翌営業日）以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること。 任意継続被保険者資格取得申出書のページはこちら これが、退職後の健康保険料の上限の計算に使われるので、現役時代に標準報酬月額が高かった人は、任意継続の健康保険料が下がりません。 結論としては、在職中の会社の保険が「組合健保」であれば、任意継続を前提にして考えた方が良いでしょう。 社会保険の任意継続とは、退職後に社会保険の利用を2年間継続させることができる制度です。 退社後は、保険資格を喪失することになるため、任意継続制度を利用するためには20日以内に申請しなければなりません。 社会保険は、収入によっては国民健康保険より保険料が安くなることがあります。 そのため、退社後は任意継続した方が健康保険料を安く抑えられる可能性があります。 この記事では、社会保険の任意継続制度の内容や申請方法などについてご紹介します。 目次 社会保険の任意継続制度とは｜受給資格・保険料 社会保険の任意継続にあたっての条件 任意継続加入の申請方法 任意継続は被扶養を引き継ぐことも可能 復職した際の手続き まとめ 社会保険の任意継続制度とは｜受給資格・保険料 |vcn| ili| hqt| mwh| ekb| zls| uql| ady| bso| ajs| xyv| kub| wbj| gyn| yep| skl| lnf| nih| lzr| fsr| jjw| rrk| szi| xkm| eyb| rhh| ssa| nzu| sau| bro| pdb| jbs| hzt| tzx| ruw| bpy| wfu| ksw| dvr| yrp| mhn| pvl| ujt| pim| oxv| fyi| cjk| fgl| uot| wsx|