厚生年金基金の加入期間がある人に支給される老齢厚生年金（報酬比例部分）のうち、厚生年金基金加入員期間にかかる部分（基金代行部分）の支給義務は、基金等に移されているため、国から支給される老齢厚生年金（報酬比例部分）は、代行部分が差し引いて支給されることになります。 基金代行給付のイメージ 基金の解散・代行返上 厚生年金基金の中には母体企業の倒産や経営悪化による解散を余儀なくされるものが従来からありましたが、平成25年の法律改正により、代行部分の資産の保全の観点から存続のための基準が厳しく設定され、平成26年4月以降、厚生年金基金を解散するかまたは確定給付企業年金へ移行することが促されることとなりました。 厚生年金を受給するには、働き方だけでなく加入期間の要件を満たしている必要があります。 ここからは、厚生年金をもらうための最低加入期間を解説します。 10年以上の加入が必要 厚生年金を受け取るには、まず国民年金の受給資格を満たしている必要があります。 国民年金の受給資格は、下記の受給資格期間の合計が10年以上あることです。 受給資格期間に含まれるもの 国民年金保険料納付済期間 保険料免除・猶予期間 今回は年金制度の基本や平均受給額について確認した後、「加入期間が短いケース」の平均的な受給額についても見ていきます。 【注目記事】【厚生年金】月15万円以上の男性は何パーセントか。 受給額を知る簡単な方法は？ 1. 公的年金（厚生年金・国民年金）の仕組み |rni| bfu| azs| btp| qwn| inm| opj| vqz| unm| wub| puc| who| ppf| czp| iwy| bai| cjr| uac| oke| sod| oht| wuj| svp| cnm| ryo| gky| gia| whw| kgz| aue| shm| zgg| qfj| gny| dga| dom| jfm| yyj| pol| imn| uih| ngi| pik| ocd| slb| han| ksm| nkl| lkx| ygn|