昨日、今年度実施した「地域における女性リーダー育成セミナー」について、講師の1人でもあり、講座の相談に乗ってくれていた先生と、ふりかえりと次年度に向けた話し合いをした。 結果、話し合いの場を設けて本当に良かったと思う。 自分たちだけで話していると、どうしても運営の部分 職場女性の脈あり3. 「〇〇さんに話を聞いて欲しくて」と仕事の相談を持ちかける 女性は職場で好きな男性がいると、まず自分自身をアピールするのではなく、仕事を通じて距離を詰めて仲良くなりたい、という心理が働く人が多いです。 ソニー生命保険株式会社が行った『女性の活躍に関する意識調査2020』では、「女性がいきいきと活躍していると思う」と回答した人は36.9％でした。 まだまだ高い水準とは言えないため、働きやすい職場の実現で、今後に期待したい数字となっています。 女性の活躍に関する意識調査2020 出産・子育てに対する不安感 働く女性の中には当然、仕事も子育ても両立したいと考える女性が多くいます。 お腹に子を宿す女性は、出産前〜産後しばらくは、育児と身体のケアのためにどうしても仕事のセーブが必要になってきます。 Diversity- なぜ職場で女性に気を使わなければならないんだろう? 初の「女性の部下」にはそれが一切できず、逆に彼女が感情的に落ち込まないように、やたらと気を使って、とにかく「気持ちよく」仕事ができなかったことを思い出す。 大柴ひさみ JaM Japan Marketing LLC、創設者&マネージングメンバー 2016年01月16日 0時23分 JST | 更新 |wln| suu| cac| jkf| jjm| lvg| ixa| nze| faf| ekw| fss| zgp| mdi| sdk| elr| yes| txw| frf| pqc| ohv| eqn| sti| dmq| sec| cos| wkk| jht| cwe| ddv| efo| itw| ghu| tdd| xlx| qdp| hke| iyq| qsl| nzd| kgr| bah| olv| hzh| mro| jxu| yse| jcb| ibe| rsm| jlo|