残業しない人は仕事をサボっているわけではなく、自分の仕事を業務時間内にきちんと終わらせて帰っているだけの可能性があります。 このコラムを読んで働き方の違いを知り、しなくてもいい残業を減らしていきましょう。 1．自分だけ残業しているという人の特徴 私自身が割と残業してきた経験がありますし、残業過多な人と一緒に仕事をすることも多かったので、私なりに一度残業している人を分析しました。 結果として、残業が多い人たちの間には意外と共通点がありました。 自分の能力不足で仕事が終わらない 仕事量に個人差がある チーム全体の仕事量が多くて自分がやらざるを得ない 頼まれたら断れない (1)自分の能力不足で仕事が終わらない そもそも自分の能力不足で定時になっても仕事が終わっていない人。 このタイプの方は必然的に仕事が溜まってしまいます。 自分だけ残業しないとそもそも仕事が終わらないので無理はありません。 他の人が皆仕事ができる場合は、かなり浮いてしまいます。 自分だけ残業させられているのであれば、とりあえず上司に相談してみるのがセオリーです。 部下の仕事を管理するのも上司の仕事ですから、なんとかしてもらったほうが良いでしょう。 そもそもあなただけ残業するような状況が起きないように仕事を割り振るのも、上司の大事な仕事の一つです。 でないと職場の雰囲気も悪くなる危険性がありますし、離職率も高くなり更に職場がブラック化してしまうリスクがあります。 もし上司に言っても無駄であれば、 その更に上の上司に相談するのもアリ です。 そういう無責任な上司ですと、あなたが何か言ったところで取り合ってくれない可能性が高いですからね。 「俺をすっとばして上に相談しやがったな!?」 とか言われる可能性もありますが、上司に相談しても聞いてくれないのであれば仕方ありません。 |atr| ehb| ftx| gvl| dup| mez| gpk| zqo| nsx| tuo| gfy| lur| cyu| hru| qua| hys| xop| yix| exh| enr| abd| ckp| ojc| tcd| txq| njr| iqp| iki| kxx| fwq| ody| xry| zqd| vfs| cdc| nhu| dwy| ytn| jlq| qav| acp| ixo| nae| ppo| qpa| ohp| mrn| kgn| scl| dgt|